Les défis du vieillissement / Anne-Marie Guillemard  

Titre : Les défis du vieillissement : Age, emploi, retraite, perspectives internationales Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Guillemard, Auteur Editeur : Paris [France] : Armand Colin Année de publication : 2010 Collection : Collection U Importance : 358 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-24920-5 Langues : Français (fre) Catégories : Age de la retraite , Emploi , Vieillesse Index. décimale : A.502 - Espérance de vie - Longévité Résumé : Comment les pays développés font-ils face à l'allongement de la vie conjugué au vieillissement des populations? En s'appuyant sur les comparaisons internationales des politiques publiques et des pratiques d'entreprises, le livre démontre que le défi posé par le vieillissement n'est pas seulement celui des retraites et de leur financement. Il est aussi celui de l'emploi, particulièrement pour les salariés qui avancent en âge. Plus largement, relever ce défi implique de repenser la manière dont nous répartissons les temps de travail, d'inactivité et de formation sur le parcours de vie et dont nous couvrons les risques sociaux aux différents âges. En ligne : http:/www.armand-colin.com

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A.502 - 03056	Livres	Livre	03056	Disponible

L'enjeu des retraites / Bernard Friot

Titre : L'enjeu des retraites Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot, Auteur Editeur : La Dispute Année de publication : 2010 Collection : Travail et salariat Importance : 175 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84303-163-2 Langues : Français (fre) Catégories : Age de la retraite , Préparation à la retraite , Retraite Index. décimale : B.202 - Régimes de retraite - pensions Résumé : Les réformateurs et la plupart des opposants à la réforme actuelle des retraites, malgré leurs divergences, fondent leur diagnostic du prétendu " problème des retraites " sur les mêmes présupposés nous subirions un choc démographique, il serait impossible d'augmenter les cotisations qui alimentent les retraites, c'est un prélèvement sur la valeur produite par les actifs qui financerait les pensions, la justice voudrait que le montant des pensions soit déterminé par la somme des cotisations versées du temps de son activité. etc. Cet ouvrage répond à ces arguments et propose une tout autre analyse. Et si le problème démographique était une illusion ? Et si les pensions de retraite n'étaient pas un revenu différé mais un salaire continué. lié à la qualification ? Et si les retraités n'étaient pas des inactifs, comme le veut la statistique, mais des personnes différemment actives, enfin libres de travailler à l'écart du marché du travail ? L'enjeu des retraites c'est d'abord reconnaître et prolonger l'indéniable réussite humaine et politique des retraites. C'est également mettre en débat le statut du salaire et de la qualification pour tous, ainsi que le rapport au travail que nous voulons promouvoir. C'est seulement en posant de telles questions fondamentales que l'on pourra renouer avec les objectifs progressistes qui ont mené au système actuel et ouvrir une alternative sérieuse à la réforme en cours.

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B.202 - 03080	Livres	Livre	03080	Disponible

Entre travail, retraite et vieillesse / Anne-Marie Guillemard

Titre : Entre travail, retraite et vieillesse : Le grand écart Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Guillemard ; Jacques Légaré ; Pierre Ansart Editeur : Paris [France] : L'Harmattan Année de publication : 1995 Importance : 326 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-3238-4 Langues : Français (fre) Catégories : Age de la retraite , Emploi des travailleurs âgés , Histoire , Retraite , Travail et vieillissement Index. décimale : A.105 - Vie et adaptation à la retraite Résumé : - Le vieillissement vu à travers les âges y compris évolution démographique - Histoire de la retraite Aujourd’hui, trois problèmes majeurs apparaissent. Les départs à la retraite de plus en plus précoces bouleversent le schéma traditionnel des âges de la vie. L’allongement de la longévité modifie les relations entre toutes les générations. De ces deux données essentielles résulte l’apparition d’un nouvel âge. Plusieurs textes des meilleurs spécialistes français, québécois et américains sont présentés ici. Les données chiffrées y sont nombreuses.

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A.105 - 00365	Livres	Livre	00365	Disponible

Inégalités et interdépendance entre générations / Claudine Attias-Donfut in Documents Cleirppa, n°50 (mai 2013)  

[article]  inDocuments Cleirppa > n°50 (mai 2013) . - p 4 - 8 Titre : Inégalités et interdépendance entre générations Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudine Attias-Donfut, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p 4 - 8 Langues : Français (fre) Catégories : Age de la retraite Index. décimale : B.202 - Régimes de retraite - pensions En ligne : http://www.cleirppa.fr/ [article]

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Pérennité au travail / Florian Sala

Titre : Pérennité au travail : âge, bouleversements et performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Florian Sala ; Lyvie Guéret-Talon, Auteur Editeur : Editions de la chronique sociale Année de publication : 2006 Collection : Comprendre la société Importance : 300 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-662-5 Langues : Français (fre) Catégories : Age de la retraite , Emploi des travailleurs âgés , Fonctions cognitives , Professions , Sexe , Travail et vieillissement , Utilité sociale Index. décimale : B.201 - Age et travail Résumé : Qu'est-ce qui pousse encore les sujets humains vieillissants à se développer et à créer, à prendre et reprendre, à acheter et innover, à changer de voie ? Quelles sont les forces politiques à l'œuvre dans la performance économique, sociale et humaine ? Le vieillissement et l'usure irrémédiable physique et psychique des individus sont-ils des freins à la pérennité au travail ? Quelles causes engendrent des échecs, mais aussi des réussites au sein des salariés vieillissants ? Qu'est-ce qui conduit aussi les personnes au travail à obéir, à se soumettre à la volonté de quelqu'un, à céder à une incitation, à un sentiment, à une révolte, à ne surtout pas bouger en attendant l'illusoire retraite ? Qui pousse le sujet à accomplir encore une nouvelle action performatrice visant, ou pas, à réduire une tension personnelle ou institutionnelle ? Un des objectifs de cet ouvrage est de contribuer à faire tomber un certain nombre d'idées reçues relatives à la question des seniors au travail - l'âge et la performance ne s'opposent pas ; - l'emploi des seniors n'exclut pas l'emploi des jeunes ; - les retournements démographiques ne résolvent pas automatiquement le problème d'emploi des seniors. Cet ouvrage, proposé par un collectif de travail et de réflexion pluridisciplinaire, interroge le rapport à la norme en matière de gestion des âges. Au-delà du vieillissement de la population, la question demeure dans la gestion de la pérennité au travail, entre performance et plaisir.(4è couv.)

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B.201 - 02720	Livres	Livre	02720	Disponible

Pour une meilleure utilisation du potentiel des aînés

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La solidarité : question(s) de génération(s) ? / Elisabeth Franken

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Vieillissement et retraite : approches psychanalytiques / Anastasia Blanché in Le journal des psychologues, n°282 (Novembre 2010)

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