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"Vivre, c'est vieillir, et cesser de vieillir, c'est cesser de vivre". Tacite

Le Centre de documentation d'Entr'âges est spécialisé en gérontologie sociale et relations intergénérationnelles.

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Comprendre la société

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Pérennité au travail / Florian Sala

Titre : Pérennité au travail : âge, bouleversements et performance
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Florian Sala ; Lyvie Guéret-Talon, Auteur
Editeur : Editions de la chronique sociale
Année de publication : 2006
Collection : Comprendre la société
Importance : 300 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-662-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Age de la retraite , Emploi des travailleurs âgés , Fonctions cognitives , Professions , Sexe , Travail et vieillissement , Utilité sociale

Index. décimale : B.201 - Age et travail
Résumé : Qu'est-ce qui pousse encore les sujets humains vieillissants à se développer et à créer, à prendre et reprendre, à acheter et innover, à changer de voie ? Quelles sont les forces politiques à l'œuvre dans la performance économique, sociale et humaine ? Le vieillissement et l'usure irrémédiable physique et psychique des individus sont-ils des freins à la pérennité au travail ? Quelles causes engendrent des échecs, mais aussi des réussites au sein des salariés vieillissants ? Qu'est-ce qui conduit aussi les personnes au travail à obéir, à se soumettre à la volonté de quelqu'un, à céder à une incitation, à un sentiment, à une révolte, à ne surtout pas bouger en attendant l'illusoire retraite ? Qui pousse le sujet à accomplir encore une nouvelle action performatrice visant, ou pas, à réduire une tension personnelle ou institutionnelle ? Un des objectifs de cet ouvrage est de contribuer à faire tomber un certain nombre d'idées reçues relatives à la question des seniors au travail - l'âge et la performance ne s'opposent pas ; - l'emploi des seniors n'exclut pas l'emploi des jeunes ; - les retournements démographiques ne résolvent pas automatiquement le problème d'emploi des seniors. Cet ouvrage, proposé par un collectif de travail et de réflexion pluridisciplinaire, interroge le rapport à la norme en matière de gestion des âges. Au-delà du vieillissement de la population, la question demeure dans la gestion de la pérennité au travail, entre performance et plaisir.(4è couv.)

Exemplaires(1)

Cote Section Support Code-barres Disponibilité
B.201 - 02720 Livres Livre 02720 Disponible