La gestion des âges / Marion Gilles

Titre : La gestion des âges : pouvoir vieillir en travaillant Type de document : texte imprimé Auteurs : Marion Gilles, Auteur ; florence Loisil, Auteur Editeur : Liaisons Année de publication : 2003 Importance : 119 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-532-1 Langues : Français (fre) Catégories : Travail et vieillissement , Vieillissement différentiel Index. décimale : B.201 - Age et travail Résumé : Quand on pense gestion des âges, on imagine de larges cohortes de salariés âgés. De fait, d'ici à 2015, la population active sera de plus en plus âgée, les jeunes moins nombreux sur le marché du travail, les départs à la retraite massifs et plus tardifs. La gestion des âges concerne, certes, les seniors mais aussi tous les autres salariés. En effet, même jeune, on peut déjà être trop vieux pour certaines activités, là où la charge de travail et les contraintes de temps sont très fortes. Notre ambition : montrer, à partir de cas concrets, comment les entreprises peuvent rendre le travail plus largement accessible, quel que soit l'âge, sans perte de performance, en évitant l'usure professionnelle et l'exclusion. Pour certains établissements, c'est une question de survie ; pour la plupart, c'est leur développement qui est en jeu. L'ouvrage présente des pistes d'actions pour concevoir de nouvelles situations de travail en jouant sur l'organisation, le travail, l'aménagement des temps, la formation, la gestion des carrières. Autant de leviers que les entreprises peuvent actionner pour résoudre les difficultés rencontrées. La réussite de ces démarches repose sur l'engagement des différents acteurs de l'entreprise : direction, représentants du personnel et salariés. (4è couv.)

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Cote	Section	Support	Code-barres	Disponibilité
B.201 - 02533	Livres	Livre	02533	Disponible